다중 수용 : 여러 직업이 있는지 어떻게 결정합니까?

콘텐츠

• 여러 응용 프로그램이 기회를 증가시킵니다.
• 의사 결정 방법: 여러 약속이 있는 경우 어떻게 해야 합니까?
• 장점과 단점 목록
• 좋은 조언
• 소셜 네트워크
• 다양한 전술 : 다중 약속을 처리하는 방법
• 변형 1: 서명할 준비가 된 고용 계약이 있습니다.
• 개방 상태
• 헌신
• 지연 전술
• 변형 2 : 수습 기간 동안의 결정 변경
• 옵션 3 : 더 나은 제안은 오래가는 것입니다
• 다중 약속: 최상의 운전 방법

여러 직업에 지원했으며 이제 다음과 같습니다. 여러 약속! 친구들은 이미 백그라운드에서 박수를 보내며 다음과 같이 말할 수 있습니다. 행복하세요! 하지만 언뜻 보면 사치품 문제 나타날 수 있습니다 양도 논법 밝혀라 : 무작위로 지원했을뿐만 아니라 꿈의 직업을 선택했을 때. 이제 당신은 선택의 여지가 없습니다. 모든 직업이 완벽 해 보이며 모두가 그것을 원합니다. 그러나 한 직업이 다른 도시에 있을 수 있지만 다른 직업으로부터 이미 구두 승인을 받은 경우를 어떻게 결정합니까? 완벽한 직업을 찾는 방법을 알려 드리겠습니다 ...

여러 응용 프로그램이 기회를 증가시킵니다.

자신의 이니셔티브로 지원하지 않는 한 동시에 여러 위치 대다. 어떤 고용주가 당신을 선택할지 확실하지 않기 때문입니다.

한 사람은 다른 지원자를 선호하고, 다음 사람은 선발 과정이 길며, 세 번째 사람은 귀하를 인터뷰에 초대 할 수 있습니다. 자신을위한 대기 시간을 줄이면서도 위협적인 사람 실업 이를 방지하기 위해 광범위한 응용 프로그램 배포가 효과적인 수단입니다.

응용 프로그램이 비옥 한 땅에 떨어지면 얼마나 좋을까요? 서면 약속 취직하다. 그러나 당신도 가지고 있다면 어떨까요? 구두 약속 당신의 꿈의 직업을 위해? 또는 추가 인터뷰를 기다리고 있습니까? 자신을 위해 최선을 다하고 싶다는 것은 절대적으로 이해할 수 있습니다. 하지만 당신은 지금 그것에 갇혀 집게:

어떤 직업을 선택하시나요? 또한 항상 진동합니다. 관심사 잘못된 직업을 선택하고, 나중에 화를 내고, 좋은 기회를 놓친 것입니다.

마지막으로: 잠재적 고용주에게 어떻게 접근해야 할까요? 행동?

의사 결정 방법: 여러 약속이 있는 경우 어떻게 해야 합니까?

1. 장점과 단점 목록

   목록을 만드십시오! 자신에게 선택권을 명확하게 하고 무게를 재십시오. 어떤 요소가 어떤 입장을 대변합니까? 다음 기준을 고려하십시오.

   
   
   • 직업을 매력적으로 만드는 요소, 작업, 승진 기회 거기 있어? 이 직업에서 더 오래 일하는 것을 상상할 수 있습니까? 고용주가 예를 들어 추가 교육을 통해 개발 기회를 제공하면 부가가치가 크게 증가하지 않습니다.
   • 방법 것입니다 작업 분위기? 예를 들어 연령 구조뿐만 아니라 사람들의 다양성과 같은 구성에 대한 좋은 인상이 있다면 이것은 쾌적한 작업 분위기를 나타낼 수 있습니다.
   • 당신은 하나가 될까요 오픈 플랜 사무실 일하거나 자신의 사무실이 있습니까? 어떤 사람들은 번잡함 그리고 다른 사람들과의 끊임없는 교류는 다른 사람들이 조용히 자신을 위해 일할 수있는 기회를 높이 평가합니다. 당신이 어떤 유형인지에 따라 이것도 고려해야합니다.
   • 방법 것입니다 봉급? 최소값, 확실히 아래로 가고 싶지 않은 것, 최대값에 대해 미리 생각하십시오. 과도한 급여 청구는 회사의 배제 기준이 될 수 있기 때문에 후자가 중요 할 수 있습니다.
   • 어떤 가능성 작업 일정 가지고 있습니까? 고용주를 위해 집에서 일하거나 유연 시간을 제공 할 수 있습니다.
   • 거기에 시간 제한? 위험을 어떻게 감수 할 것인지에 따라, 예를 들어 덜 매력적인 위치가 선호하는 위치와 달리 개방형인지 여부에 따라 결정이 달라질 수 있습니다.
   • 매력적인 것들이 있을지도 몰라 참작? 회사 차량, 추가 교육 또는 유치원 보조금과 같은 금전적 혜택이 의사 결정에 반영되어야 합니다.
   • 얼마나 멉니 까 갈다? 고속도로에서 보낼 수 있는 시간을 과소평가하지 마십시오. 긴 통근은 삶의 질에 영향을 줄 수 있습니다.예를 들어 기차로 출퇴근하고 거기에서 일할 수 있다면 다르게 보일 수 있습니다.
   • 다른 사람에게 옮겨야 할 수도 있습니다. 장소 손잡이? 어떤 사람들은 친숙한 환경을 떠나 사회적 접촉을 끊는 것을 싫어합니다. 반면에 다른 사람들은 이것에서 그들의 것을 정확하게 본다. 도전새로운 것을 다루기 위해.
   • 무슨 하부 구조 거기에 있습니까? 교통에 대한 대중의 연결은 어떻습니까? 학교, 유치원, 병원, 문화 기관이 있습니까? 아마도 당신은 조용한 것을 선호합니다 전원 생활 대도시의 번잡함보다
   • 그는 어떻게 봅니까? 주택 시장 저 밖에? 대도시로 이사해야하는 경우 재정적 고려 사항에서도이 측면을 고려해야합니다. 어떤 곳에서는 그들은 임대 지난 몇 년 동안 급증했습니다. 어떤 포지션을 선택 하느냐에 따라 재정적 이점이 빠르게 사라질 수 있습니다.

   이 모든 질문에 답하기 전에 자신의 위치도 명확해야 합니다. 우선 순위 거짓말. 예를 들어, 근처에 유치원이 필요하기 때문에 좋은 인프라가 중요하다면, 선택은 물론이 측면에 큰 영향을받습니다.

   
   



2. 좋은 조언

   주제에 대해 가족과 친구들. 당신은이 사람들을 가장 잘 알고 있으므로 어떤 직위가 당신에게 가장 중요한지 평가할 가능성이 가장 높습니다. 자신에게 발생하지 않았을 측면을 지적 할 수도 있습니다.
   
   또한 신품과 상관없이 충동 예를 들어 이러한 사람들이 귀하의 결정에 영향을받을 수있는 경우 주제를 제기하는 것이 좋습니다. 거리가 변하고 고향을 떠나야 하기 때문에 아이들이 학교를 옮겨야 하는 경우일 수 있습니다.




3. 소셜 네트워크

   고용주에 대한 정보를 얻는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 회사 자체 웹 사이트 외에도 일부 회사는 고용주 수표를 제공합니다. Kununu와 같은 리뷰 포털은 고용주가 적합한 지 여부에 대한 정보도 제공 할 수 있습니다.
   
   생각할 수 있는 모든 네트워크를 활용하십시오. 동창회 당신의 대학? 예를 들어 보험 업계에서 큰 고용주이며 스포츠 클럽의 동료들이 그를 알고 있습니까? 연락처를 활성화하고 피드백을 받으세요.

다양한 전술 : 다중 약속을 처리하는 방법

변형 1: 서명할 준비가 된 고용 계약이 있습니다.

당신은 한 회사에서 하나를 얻을 헌신, 그러나 당신이 훨씬 더 관심을 가질 직업을 가진 다른 사람의 승인을 기다리고 있습니다. 아직 서명하지 않았습니다.

여기에서 두 가지가 중요합니다. 구두 또는 서면? 구두 약속은 훌륭하지만 불행히도 가치는 거의 없습니다. 손에 아무것도 없다면 회사는 여전히 그것을 거부하고 다른 신청자를 데려 갈 수 있습니다. 좋은 종류는 아니지만 발생합니다.

당신은 가지고 있습니까 서면 약속 회사 A의 고용 계약에 서명해야합니다. 당신은 아마도 엉망이 될 것입니다.

행동할 수 있는 몇 가지 방법이 있습니다.

• 개방 상태

  당신은 회사 A에 전화를 걸어 오픈 카드로 플레이합니다. 제안해 주셔서 감사합니다. 그러나 귀하가 아직 지원 절차에 있다는 것을 잠재적 고용주에게 알리십시오. 당신은 그것에 대해 생각할 시간을 요구합니다. 물론 4주가 아니라 최대 2주가 지연될 것으로 예상할 수 있습니다.
  
  불리: 고용주는 기분을 상하게하고 그의 제안을 철회합니다.




• 헌신

  한 가지 가능성은 당분간 A 회사를 결정하는 것입니다. 일반적으로 계약 문서를 보내는 데 며칠이 더 소요됩니다. 그 동안 B 회사에서 귀하에게 연락할 수 있습니다. 이상적으로는 선택한 고용주와 서명 만하면됩니다.
  
  다른 옵션은 종료입니다. 내 수습 기간 두 당사자 모두에게 2주의 통지 기간이 적용됩니다. 그때까지 B사가 등록을 하지 않았다면 이론적으로 A사와 계약을 하고 그때까지 초기 상황이 바뀌면 포지션을 시작하기 전에 해지할 수 있습니다.
  
  
  불리: 한 번만하고 다시는하지 마십시오. 너를 예쁘게 만들어 불충실하고 변덕스러운 나타나다. 당신은 더 이상 이 고용주와 발판을 마련하지 못할 것입니다. 관리 가능한 산업에 종사하는 경우 다른 응용 프로그램에도 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.




• 지연 전술

  이미 계약을 체결했지만 아직 서명하지 않았습니다. 아픈 척하고 이메일과 전화 만 받아 지연. 이렇게 하면 시간을 절약할 수 있습니다. 필요한 경우 꿈꾸는 회사의 고용주에게 가능한 한 빨리 결정을 내리도록 요청할 수도 있습니다. 약정 기간 준수해야 합니다. 고용주는 일반적으로 지원자가 여러 직책에 지원한다는 사실을 알고 있으며 이를 이해해야 합니다. 특히 그가 선호하는 고용주라는 신호를 보내는 것이기 때문입니다.

변형 2 : 수습 기간 동안의 결정 변경

당신은 서명했지만 당신은 수습 기간 또 다른 약속이 도착합니다. 이 위치가 당신에게 훨씬 더 매력적으로 보입니다.

위의 경우와 유사하게 다음 사항이 적용됩니다. 귀하와 고용주 모두 수습 기간 동안 이유없이 2 주 이내에 신청할 수 있습니다. 취소. 따라서 이론적으로 일시적으로 안전한 직장을 그만두고 다른 직업을 선택할 수 있습니다. 위의 예에서와 같이 이것은 귀하의 평판에 부정적인 영향을 미칩니다.

옵션 3 : 더 나은 제안은 오래가는 것입니다

1 년에서 1 년 동안의 약속이 있습니다. 임시직매우 흥미 롭습니다. 동시에 다른 유망한 응용 프로그램이 열려 있습니다.

물론 그것은 항상 어떻게 강한 당신은 직업을 평가합니다. 기간제 직위가 당신에게 중요한 직업이라면 수락은 분명합니다.

물론 동시에 미래에 대해서도 생각해야합니다. 나머지 고용주를 친절하게 유지하려면 거기에 있어야합니다. 전화로 취소.

문서가 1 년 동안 보관 될 가능성은 다소 낮습니다. 그래도 현재 임시직을 참조할 수 있습니다. 신호당신이 여전히 고용 관계에 있다는 것을 관심 나중에 사용할 수 있습니다. 새 직장이 끝난 후 다른 고용주 중 한 곳에서 기회가있을 수 있습니까?

다중 약속: 최상의 운전 방법

모든 고려 사항의 일부는 자신이 당신의 미래 고용주의 위치에서: 어떤 대우를 받고 싶습니까?

산업이 얼마나 크거나 관리하기 쉬운 지 고려하십니까? 누군가를 소외 시키면 하나가 될 수 있습니다 나중에 복수하다. 당신은 항상 두 번 만나...

잠재적 고용주와 접촉하고 있음이 분명해야합니다. 정중 한 협력 간다. 여기에는 최소한의 약속도 포함됩니다.

극단은 절대로 권장되지 않습니다. 출발점에 따라 건강한 혼합물을 권장합니다. 개방성과 지연 전술. 즉, 계약에 즉시 서명하지 않고 의사 결정 과정을 불필요하게 연장하지 않습니다.

거짓말을하는 대신 다른 고용주가 회사 A에게 더 매력적으로 보일 수있는 점을 고려해야합니다. 예를 들어, 그들이 더 유연한 근무 시간입니까? 그런 다음 이론상 여전히 A 회사에서 일할 수있는 옵션이 있습니다. 재협상하다, 둘 다 만족스러운 솔루션을 찾을 수 있습니다.

회사 A의 고용주가 자신이 바로 그 사람이라는 인상을받지 않는 것이 중요합니다. 두 번째 선택. 이것은 특별히 아첨하지 않으며 처음부터 고용 관계에 부담을줍니다. 당신은 이렇게함으로써 누구에게도 호의를 베푸는 것이 아닙니다.

그러나 권장 믹스를 선택하면 진정한 끝났고 결국 갚을 것입니다.