적합성 편지 : 정의 및 팁

콘텐츠

적합성 편지 : 어쨌든 그것은 무엇입니까?
적합성 편지는 누가 준비합니까?
적합성 서신은 언제 요청할 수 있습니까?
적합성 편지: 내용, 구조 및 팁
자신에 대한 설명
전시 이유 설명
평가 대상에 대한 설명
지원자의 추천
여기에서 더 많은 응용 프로그램 팁 및 관련 문서를 읽어보십시오.
신청 요령
이력서에 대한 팁
편지를 덮는 요령
특수 애플리케이션 형식
직업 참조에 대한 팁
응용 팁 스페셜
해외 신청

일부 회사는 지원할 때 절대적으로 필수적인 것으로 제한합니다. 자기소개서, 이력서, 완성. 반면에 다른 고용주는 완전하고 광범위한 문서를 원합니다. 작업 샘플, 참조, 동기 부여 편지 및 때로는 적합성 편지 요구되거나 최소한 지원자의 기회에 긍정적인 영향을 미칩니다. 일부 구직자는 적합성 서신에 문제가 있습니다. 이는 예외에 가깝고 모든 지원서의 고정 구성 요소 중 하나가 아니기 때문입니다. 그러나 진정으로 그 직책에 관심이 있다면 회사가 요청하면 적합 서 제출을 피할 수 없습니다. 우리는 적합성 편지 뒤에 무엇이 있고 무엇에주의해야 할지를 설명합니다 ...

적합성 편지 : 어쨌든 그것은 무엇입니까?

적합성 편지가 무엇인지 아십니까? 답이되어야한다 아니 큰 소리로, 당신은 확실히 혼자가 아니라 다른 많은 지원자들의 좋은 회사에 있습니다. 따라서 두 가지 주요 이유: 한편으로, 독일어권 국가의 적합성 서신은 아직 그 정도까지 발전하지 않았으며 신청 절차를 위해 회사에서 가끔씩 만 요구합니다. 반면에 문서는 추천서 또는 추천서라고도합니다.

다른 이름은 그 편지가 용어가 암시하는대로 정확히 수행된다는 사실에서 비롯됩니다. 후보자가 좋은 직원이라는 것은 잠재적 고용주에게 추천하는 것입니다. 동시에 그것을 증명한다. 지원자의 적합성 및 자격 해당 직위에 필요한 지식과 자격이 있음을 선언합니다.

적합 성서와 함께 회사는 다른 출처에서 후보자의 기술 평가. 신청자 자신이 논리적으로 최적으로 자신을 표현하는 것 외에도 적합성 서신은 외부인의 관점을 추가합니다.

적합성 편지는 누가 준비합니까?

적합한 편지를 쓸 수있는 사람들이 많이 있습니다. 그러나 현재 상황에 대한 책임은 누구인지 의문입니다 가장 합리적인 기여를 하다 따라서 응용 프로그램에 포함하는 것이 가장 좋습니다. 특정 역량에 대한 증거를 찾고 있는지 또는 예를 들어 사회적 행동에 대한 옹호자를 포함 하려는지 여부도 결정적 일 수 있습니다.

마지막 직장의 직원 및 동료, 이미 근무한 상사 또는 경영진, 예를 들어 학사 또는 석사 학위 논문의 감독을 맡은 대학의 교수일 수도 있습니다. 귀하와 긴밀히 협력 한 고객은 귀하의 역량을 확인하기 위해 적합성 서신을 요청할 수도 있습니다.

각 적합성 문자는 긍정적 인 효과를 낼 수 있으며 응용 프로그램에서 자신에 대해 보여주는 그림을 반올림 할 수 있습니다. 일부 채용 담당자는 말을 상위 참조 더 큰 중요성을 부여 받고 그 신뢰성을 다소 높게 평가합니다.

적합성 서신은 언제 요청할 수 있습니까?

각 회사는 신청 프로세스가 정확히 어떻게 작동하는지, 어떤 문서가 필요하고 긍정적으로 평가되는지 스스로 결정할 수 있습니다. 이론적으로 각 직위에 대한 적합성 편지를 요청할 수 있습니다. 특히 미국에서는 권장 사항이 응용 프로그램의 필수 부분이며 독일에서는 이러한 추세가 아직 그다지 강력하게 포착되지 않았습니다.

아직도있다 일부 상황적합성 편지가 더 자주 요청되는 경우. 다른 후보자보다 눈에 띄고 추가 정보를 제공하기 위해 이러한 문서를 추가 문서로 첨부 할 수도 있습니다.

예를 들어, 당신이 승진 자격 그리고 관리 직위에 지원하거나 열망하고 싶은 적성 편지는 많은 이점이 있을 수 있습니다. 당신은 당신의 야망에 다시 한 번 밑줄을 긋고 당신의 개인적 적합성을 다시 확인합니다.

반면에 적합성 편지를 사용할 수 있습니다. 경력 초기에 중요한 요소가됩니다. 이 시점에서 귀하의 자격을 증명할 전문적인 경험이 아직 부족합니다. 완료된 인턴십에서 동료 또는 상사의 적합성 편지가이 공백을 메울 수 있습니다.

적합성 편지: 내용, 구조 및 팁

적합성 서신은 공식 문서 응용 프로그램에 사용되며 관련 기준을 충족해야합니다. 이것은 전문성과 글의 신뢰성을 증가시킵니다. 적합성 편지의 기본 구조는 비즈니스 서신을 기반으로합니다.

어떠한 경우에도 레터 헤드에 참가 업체에 대한 정보를 포함해야합니다. 여기에는 이름, 주소, 회사 및 직위가 포함됩니다. 또한 귀하에게 연락할 수 있는 것이 중요합니다. 가급적이면 전화번호를 사용하는 것이 좋습니다. HR 관리자는 다시 묻기를 좋아하고 전화로 적합성 확인서를 받아 자신이 얻은 인상을 다시 한 번 확인합니다.

고전적인 구조는 적합성 편지의 실제 텍스트 앞에 포함됩니다. 날짜 및 주제 뿐만 아니라 (가능한 경우 손으로 쓴) 서명 문서의 끝에.

적합성 편지의 내용에 관해서는 저자가 크게 자유로워집니다. 결국, 그것은 그의 개인적인 인식과 판단. 따라서 정확한 사양은 없지만 적합성 편지를 작성할 때 고려해야 할 몇 가지 팁이 있습니다.

자신에 대한 설명
처음에 적합 성서에는 전시자가 실제로 누구인지 간략하게 기재해야합니다. 이런 식으로 HR 관리자는 문서를 작성한 사람과 신청자와 출품자의 관계에 대한 아이디어를 얻을 수 있습니다. 이 소개는 길지 않아도되지만 필수적인 측면을 포함해야합니다. 리뷰어는 누구입니까? 연결의 출처는 어디입니까? 협업 기간 동안 어떤 관계가 있었습니까?
전시 이유 설명
적합 서 작성 이유도 간략히 기재해야한다. 대부분의 경우 이것은 새로운 직책을 찾기로 한 지원자의 결정이며, 이것이 협업이 종료된 이유입니다.
평가 대상에 대한 설명
적합성 편지의 주요 부분은 주관적인 평가로 구성됩니다. 그러한 편지의 경우 평가자의 관점에 관한 것이므로 1 인칭 형식으로 작성됩니다. 무엇보다도 새로운 직책과 특히 관련이 있고 고용주가 요구하는 기술과 역량에 초점을 맞춰야합니다.
지원자의 추천
순수한 자격에 더하여 직접 추천도해야합니다. 정확한 공식은 당신에게 달려 있지만, 본질적으로 그것은 지원자가 당신 자신의 팀에두고 싶은 직원임을 회사에 제안하는 것이어야합니다. 그러나이 권장 사항은 과장되어서는 안됩니다. 그렇지 않으면 신뢰성이 손상 될 수 있습니다.

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신청 요령

✔ 신청 체크리스트
✔ 지원 요령의 ABC
✔ 애플리케이션 템플릿
✔ 샘플 신청
✔ 응용 프로그램 폴더
✔ 자기소개서
✔ 지원 사진
✔ 표지
✔ 간략한 프로필
✔ 프로필 페이지
✔ 세 번째 페이지
✔ 응용 프로그램 전단지
✔ 신청서 작성
✔ 전문 응용 프로그램
✔ 애플리케이션 코칭

이력서에 대한 팁

✔ 체크리스트 재개
✔ 이력서 템플릿
✔ 표 형식의 CV
✔ 미국 CV
✔ 전문 이력서
✔ 자세한 이력서
✔ 온라인 이력서
✔ 이력서에 인턴십
✔ 이력서의 취미
✔ 이력서의 실업
✔ 이력서의 공백
✔ 이력서의 휴식
✔ 얇은 이력서?

편지를 덮는 요령

✔ 자기소개서
✔ 커버 레터의 소개 문장
✔ 커버 레터의 마지막 문장
✔ 응용 프로그램 레터 헤드
✔ 헤드 라인
✔ 커버 레터의 제목 줄
✔ 커버 레터에 대한 관심
✔ 자기소개서의 강점
✔ 급여 기대치 공식화
✔ 직업 변경 정당화
✔ 시작일을 언급 하시겠습니까?
✔ PS : 애플리케이션 트릭
✔ 첨부 파일

특수 애플리케이션 형식

✔ 11 개의 신청서
✔ 원치 않는 신청
✔ 원치 않는 신청
✔ 간단한 신청
✔ 동기 부여 편지
✔ 비공식 지원
✔ DIN 5008에 따른 적용
✔ 게릴라 신청

직업 참조에 대한 팁

✔ 작업 참조 평가
✔ 참고 공식
✔ 중간 보고서
✔ 직업 설명
✔ 추천서
✔ 참조 및 샘플
✔ 참조 목록

응용 팁 스페셜

✔ 업무 경험이 없는 지원서
✔ 내부 신청
✔ 신중하게 적용
✔ 장애가 있는 신청
✔ 이메일 신청
✔ 온라인 신청
✔ 온라인 지원 폴더
✔ 인턴십 신청
✔ 견습 신청
✔ 임시 근로자로 신청
✔ 미니 작업 신청
✔ 취업준비생 지원
✔ 학사 학위 신청
✔ 종료 후 신청
✔ 장기실업자를 위한 전략
✔ 고용 대행 직업 교환
✔ 응용 프로그램에 응답 없음
✔ 고용주를 연기하시겠습니까?
✔ 신청 거부
✔ 지원 철회
✔ 감사 편지
✔ 데이터 보호
✔ 신청 지원
✔ 신청 비용 공제
✔ 지원서