Boomerang Workers : 전직원에게 작별 인사를하지 마십시오

작가: John Stephens
창조 날짜: 25 1 월 2021
업데이트 날짜: 9 할 수있다 2024
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Boomerang Workers : 전직원에게 작별 인사를하지 마십시오 - 경력
Boomerang Workers : 전직원에게 작별 인사를하지 마십시오 - 경력

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이미 뭔가 부메랑 노동자 속합니까? 물론 그것은 또 다른 새로운 성공회입니다. 당신은 귀국자 말하다. 이것은 어떤 이유로 든 회사를 떠났지만 언젠가는 회사로 돌아올 직원을 의미합니다. 그러나 새로운 경험, 많은 아이디어 및 엄청난 잠재력으로. 이는 전직 고용주나 곧 고용될 직원을 위한 것입니다. 매우 귀중한 자원. 사실은. 이 허영심이 아니었다면 ...

무료 평생 교육

당신은 결코 그렇게 완전하지 않습니다, Trude Herr는 한 번 노래했습니다. 이것은 직업 생활에서도 부분적으로 사실입니다. 사람은 계속 진화합니다. 때로는 그들이 일하는 조직이 허용하는 것보다 빠릅니다. 그런 다음 그들은 회사를 떠나 다양한 역과 직책을 거쳐 경험, 노하우를 얻다 -때로는 산업 전반에 걸쳐서도 언젠가 돌아올 수도 있습니다. 이유는 다음과 같습니다. (감정적으로) 실제로 사라지지 않았습니다. 이 (가라고 하자) 측면 사상가 지식은 다음을 통해 획득할 수 있습니다. 전 고용주 그런 다음 그것을 활용하십시오. 할 수 있었다!


결국 어떤 식으로든 추가 교육그들은 비용을 지불할 필요가 없었고, 위험을 감수할 필요도 없었고, 다른 것에 대해 걱정할 필요도 없었습니다. ㅏ 무료 자격 측정 그래서.

그것만으로는 충분하지 않은 것처럼, 전 동료들은 종종 이전 회사를 알고 있습니다 (얼마나 오래 있었는지에 따라 다름). 구조와 적자 동료 및 고객과 여전히 몇 가지 중요한 접촉이있을 수 있습니다. 무엇보다도 소중한 지지자가됩니다. 변경 프로세스 만든다.

유일한 질환: 회사는 전 직원과의 연락을 유지하고 유지해야합니다 ...

그리고 그것은 정확히 소수의 부메랑 노동자들에게 일어나는 일입니다. 대신 어떤 경우에는 유아가 우세합니다 화장대 (on) off 관계, 모토 : 우리를 떠나는 사람들은 다시 여기를 두 드릴 필요가 없습니다. 일단 나가면 항상 나가 ... 또는 누군가가 그림자에서 벗어나 지금 훨씬 더 밝게 빛나고 있기 때문에 전직 상사는 사소한 분개합니다. 그리고 적어도 한때 자신의 경력에 ​​대한 필수적인 지원을 잃었 기 때문에 지금은 부족한 경력으로 충의 당황케 하다. 꽤 멍청 하군.


귀국자는 즉시 사용할 수 있습니다.

이미 언급 한 것 외에도 그러한 귀국자의 장점 어떻게…

  • 새로운 경험
  • 산업과 비회사 노하우
  • 신선한 아이디어와 솔루션 기술
  • 기존 내부 지식 그리고 중요한 네트워크
  • 인식 및 믿음 고객 및 동료와 함께

... 아직오고있다 두개 더 그들은 인사 관점에서 신입 사원보다 분명히 선호합니다.


  • 낮은 훈련 기간
  • 낮은 모집 비용

간단히 말해서, 당신은 서로를 알고 있고 찌르는 돼지를 사지 않습니다. 이러한 귀국자는 일반적으로 새 일을 바로 시작할 수 있고 첫날부터 편안함을 느낄 수 있습니다. 높은 생산성 가져와. 게다가 채용 소란이 많이 필요하지 않습니다. 일반적으로 감사하고 공정한 주소로 충분합니다. 급여 제안 -그리고 물론 도전적인 새로운 작업.


물론, 퇴사하는 직원이 실수를하는 경우도 있습니다. 예를 들어, 통지를받은 후 모든 교량을 태울 때 방해받지 않고 반환하지 마십시오. 그러나 이것은 또 다른 이야기입니다. 이것은 낭비 된 잠재력 회사 측에서.

귀국 자 또는 그냥 Boomerang 직원 10 살에 오랫동안 일하는 동료 일뿐만 아니라 서비스 기간 있다. 이전에도 잠재력이 있습니다.


  • 연습생
  • 인턴
  • 학사 / 석사
  • 일하는 학생
  • 연습생
  • (일부) 비정규직
  • 기간제 직원

하지만 가능성이 있는 그런 전 동료들과 어떻게 연락을 유지합니까?

기본적으로 이것은 로켓 과학이 아닙니다. 당신은 정말로 그것을 원하기 만하면됩니다. 예를 들어, 전 직원 정기적으로 회사 파티에 초대합니다. 또는 그들을위한 특별한 블로그를 만들어보세요. 암호 커튼 뒤에 숨기지도 않을 것입니다. 다른 모든 잠재적인 지원자가 전직 직원이 어떻게 처리되는지 확인하고 언제든지 다시 연락할 수 있다는 점도 흥미롭기 때문입니다. 실제로 모든 사람이 좋은 고용주에게 기대하는 것입니다.

그것의 하위 메시지는 또한 긍정적이고 미래 지향적입니다. 직업 변경 관련된 모든 사람에게 부가가치를 창출 할 수있는 직업 생활의 자연스럽고 인정받는 발전입니다.