지원자 질문 : 지금 무엇을 읽고 있습니까?

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독서 습관 : 정답은 없습니다
HR 전문가가 독서 습관에서 읽는 것
가장 최근에 읽은 책은 무엇입니까?
현재 어떤 책을 읽고 있습니까?
나에게 어떤 책을 추천하시겠습니까?
독서 습관 : 위험한 답도 있습니다
나는 독서를 좋아하지 않는다, 그것은 시간 낭비다.
나는 영화와 시리즈를 선호합니다.
나는 주로 에로틱 문학과 종교 서적에 관심이 있습니다.
읽을 시간이 없습니다.
거짓말하지 마세요!

그만큼 면접에서 독서 습관에 대해 물어보십시오 드물지만 일부 지원자에게도 해당 될 수 있습니다. 너무 개인적인 나타나다. 그러나 실제로는 그렇지 않습니다. 그 뒤에는 후보자의 사생활이나 여가 활동에 대한 무분별한 관심이 결코 없기 때문입니다. 오히려 봉사한다. 지원자 질문"지금 무엇을 읽고 있습니까?" 지원자의 성격을 더 잘 알 수 있습니다. 따라서 영리한 답변이 있지만 몇 가지 위험한 답변이 있습니다 ...

독서 습관 : 정답은 없습니다

물론 모든 사람들이 진정한 책벌레는 아닙니다. 일부는 휴식을 위해 읽습니다. 정보를 얻기 위해 다른 사람; 세 번째는 자신을 교육하는 것입니다. 독서가 일상 생활의 일부가 아닌 사람들도 있습니다. 읽기 행동에 대해 물었을 때, 단순히 완벽한 보편적인 답은 아니다그런데 다른 인터뷰 질문과 마찬가지로. 다만, 신청인으로서 신청할 수 있는 대응 전략 자신을 어떻게 표현하고 무엇을 공개할지 계획하십시오.

HR 전문가가 독서 습관에서 읽는 것

가장 최근에 읽은 책은 무엇입니까?

이 질문에서 채용 담당자는 일반적으로 후보자의 전반적인 개발 및 추구에 대해 더 많은 것을 원합니다. 전문성 개발 경험이 있습니다. 후보자는 읽을 시간을 찾습니까? 그는 주제별 문헌만 읽습니까, 아니면 반대로 자신의 전문성 개발을 촉진하지 않고 오락과 휴식을 위한 모든 것을 읽습니까?
하나의 열거 읽기 목록 여기에 좋은 솔루션이 아닙니다. 실제로 마지막으로 읽은 책 한두 권의 이름을 지정하는 것이 좋습니다. 전문 책과 소설입니다 (주의 : 내용에 대해 질문이있을 수 있습니다!). 이 혼합물을 통해 당신은 직업적일 뿐만 아니라 개인적이라는 것을 분명히 할 수 있습니다. 개발 중요합니다.

현재 어떤 책을 읽고 있습니까?

독서는 교육합니다. 따라서이 질문과 함께 HR 관리자는 주로 독서가 일종의 수영장에서의 여가 활동 휴가 중이거나 평생 학습을 고려하는 영구적 인 과정입니다. 동시에 어느 것이 우선 순위 신청자는 현재 설정 : 현재 관심있는 분야는 무엇입니까? 그리고 그가 정확히 이 책을 읽는 이유는 무엇입니까? "마침내 나가기"또는 "동료 Kotzbrocken과 더 잘 지내기"와 같은 제목이 최고의 연상을 불러 일으키지는 않는다는 것은 말할 필요도 없습니다.
신속하고 자신있게 질문에 답해야합니다. 보고 있다면 전문적으로 방향을 바꾸다새로운 직업을 찾고 필요한 전문 지식을 습득하십시오. 그것을 언급하십시오. 더 열정적이고 매혹적으로 이미 습득 한 지식에 대해 이야기할수록 HR 관리자는 귀하를 더 빨리 헌신적이고 관심이 있고 정통한 직원으로 볼 것입니다.

나에게 어떤 책을 추천하시겠습니까?

질문은 까다 롭습니다. 여기에서 의미하는 것이 반드시 현재의 책은 아니기 때문입니다.질문은 또한 위의 질문보다 현재 관심사에 관한 것입니다. 차라리 여기 당신 것입니다 감정 이입 시험해 보기: 짧은 잡담 후에 대화 상대의 관심사에 얼마나 잘 공감할 수 있습니까? 그러나 귀하의 추천이 다음을 기반으로 할 수도 있습니다. 현재 및 중요한 개발 관심을 끌고 동시에 레이더에서 항상 그러한 경향을 가진 사람으로 나옵니다.
경고 : 질문에는 뚱뚱한 그릇 잠재력. 뿐만 아니라 추천을 통해 채용 담당자의 관심사를 넘어서 목표로 삼을 수 있습니다. 이것은 문제가 될 때 도서 팁 "중독" 예를 들어, "리크루터 성경: 마침내 더 나은 인재를 얻는 방법"과 같은 제목입니다. 이러한 팁에는 미묘한 비판이 있습니다.이 경우에는 전혀 미묘하지 않습니다. 그만큼 이상적인 대답 따라서 그것은 정말로 중요한 경향이거나 특히 당신에게 호소하거나 당신이 절대적으로 말할 가치가 있다고 생각하는 하나의 메시지를 가진 소설입니다.

독서 습관 : 위험한 답도 있습니다

에 대한 예상치 못한 질문 독서 습관 독서를 좋아하지 않는 일부 지원자를 불쾌하게 만듭니다. 하지만 이런 상황에서 어떤 사람들은 정직한 대답을하기 위해 대답하지만 발진 이다. 당신에게 사용될 수있는 것은 바로이 답변들입니다 운명 그리고 대화를 빨리 끝내세요. 다음과 같이 대답하지 않는 것이 좋습니다.

나는 독서를 좋아하지 않는다, 그것은 시간 낭비다.

아마도 그것이 당신이 실제로 느끼는 방식일 것입니다. 그러나 당신은 그것을 말해서는 안됩니다. 독서는 자신을 얻는 가장 기본적인 방법 중 하나입니다. 추가 교육 그리고 새로운 지식을 얻습니다. 이런 식으로 대답하는 사람은 좋은 인상을 남기지 않을 것이 보장되지만, 그의 (좁은) 지평선 너머를 거의보고 싶지 않은 무지한 것처럼 보입니다.

나는 영화와 시리즈를 선호합니다.

의심 할 여지가 없습니다. 영화에서 많은 것을 배울 수 있습니다. 그러나 그들은 항상 각 감독의 해석입니다. 자신을 위해 상상력 개인 헤드 시네마를위한 범위는 거의 없습니다. 영화를 보는 것이 합법적인 동안 선호하는 -그러나 그들은 좋은 책을 읽는 것을 대체 할 수 없습니다. 따라서 마지막으로 읽은 책에 대해 질문을 받을 가능성이 높습니다.

나는 주로 에로틱 문학과 종교 서적에 관심이 있습니다.

확실히 대답하는 사람은 아무도 없습니다. 그러나 예는 이러한 장르의 책이 언급되지 않아야한다는 점을 분명히해야합니다. 이것은 너무 개인적이고 너무 많은 정보입니다. 최악의 시나리오에서는 인터뷰가 끝날 때 뒷맛이 창백해질 것입니다. 하나를 기억하는 것이 좋습니다. 권위 있는당신이 다시 읽는 이유 - 또는 일종의 범죄 스릴러. 이것은 당신을 중립 지대로 유지할 것입니다.

읽을 시간이 없습니다.

있을 것 같지 않게! 모든 사람은 저녁에 단계적으로 그리고 잠들기 직전에 책을 읽을 수 있는 최소한 15분의 시간이 있습니다. 그래서 당신은 항상 자신의 확장 수평선. 실제로 지금 책을 읽고 있지 않다면 위시리스트에 있거나 곧 읽기 시작할 작품을 하나 이상 설명하십시오.

거짓말하지 마세요!

마지막에 한 가지 더 추천 : 절대로 탭하지 마십시오 함정 독서 습관에 대해 거짓말을합니다. 채용 담당자가 우연히 같은 책을 읽고 세부 사항을 묻는 것은 항상 가능합니다. 거짓말이야 가장 심각한 실수 인터뷰에서. 그것이 밝혀지면 일자리를 얻을 가능성은 거의 0에 가깝습니다.

대신 전략적으로 생각하세요 : 웹 사이트에서 책 한두 권을 검색하세요 전문적인 세계 그리고 기억에 남는 몇 가지 좋아하는 책 - 또는 지원하기 직전에 베스트셀러를 구입하십시오. 읽는 동안 가장 좋아했던 것과 그 이유에 대해 생각해보십시오. 경험에 따르면 HR 전문가, 특히 책에 열광하는 후보자에게 항상 호평을 받고 있습니다.