적용을위한 작업 샘플 : 유용합니까?

콘텐츠

• 응용 프로그램의 작업 샘플: 공식 요구 사항
• 애플리케이션의 작업 샘플은 몇 개입니까?
• 신청할 때 왜 샘플을 사용합니까?
• 작업 샘플 선택 : 위험
• 경고 표시 :주의, 착취!
• 노동법: 내 아이디어가 보호됩니까?
• 애플리케이션에 대한 작업 샘플 : 무엇이 그것을 대변하고 무엇을 반대합니까?
• 당
• 콘트라
• 추가 작업 샘플 생성 : 올바른 결정을 내리는 방법
• 아이디어 도용 : 속은 경우해야 할 일

때로는 구인 광고에 직접 지원하라는 요청을받습니다. 작업 샘플. 그들은 다시 생생하게 보여주고 지원자가 이미 할 수있는 일을 증명함으로써 지원서의 중요한 부분이 될 수 있습니다. 그러나 때때로 그들은 그 이상으로 나아갑니다. 예를 들어, 잠재적 고용주가 완전한 개념을 만들어 달라고 요청할 때. Powerpoint 프레젠테이션으로 이상적으로는 10 페이지 이상. 많은 노력! 그리고 지원자를위한 많은 추가 작업. 게다가 결과는 불확실합니다 ...

응용 프로그램의 작업 샘플: 공식 요구 사항

공식적으로 작업 샘플은 구체적인 샘플에 해당합니다. 예 또는 작업 패턴, 이상적으로는 이미 실생활에서 구현 된-이전 성과의 공개 된 증거로. 예를 들어, 그래픽 디자이너, 건축가, 언론인, 사진 작가와 같이 창의적이고 때로는 과학적인 직업에서도 정기적으로 필요합니다. 그러나 소셜 미디어 관리자와 같은 커뮤니케이션 직업에서도 점차 증가하고 있습니다.

작업 샘플은 다음과 같습니다.

• 전문 간행물의 과학 기사
• 도면 복사 또는 스캔
• 포스터 또는 광고의 사진 및 폴더
• 패션 디자인 초안
• 아키텍처 모델
• 프로토타입
• 제도법
• 사진 폴더
• 동영상
• 프로그래밍 된 앱 및 애플리케이션

여기의 범위는 상당히 크며 고전적일 수 있습니다. 응용 프로그램 폴더 빨리 날려. 이 경우 작업 샘플은 물론 더 이상 우편이나 이메일 첨부 파일, 하이퍼 링크 또는 애플리케이션과 함께 데이터 캐리어 (CD 또는 USB 스틱)로 보낼 수 없습니다. 여기에서는 작업 패턴을 개인적으로 만 볼 수 있습니다. 인터뷰에 데려와.

작업 샘플을 보고 평가하는 것은 회사에 엄청난(추가) 노력을 의미하므로 이 경우에만 동봉하여 보내야 합니다. 사전에 명시적으로 요청 업계와 직업에서 그렇게 흔했습니다. 다른 모든 경우에는 커버 레터에 귀하가 필요하다면 기꺼이 작업 샘플을 보내거나 면접에 가져 오십시오.

단, 작업 샘플이 명시 적으로 언급되고 미리 요청되면 자동으로 포함됩니다. 신청 서류의 중앙 부분 어떤 상황에서도 잊혀져서는 안됩니다. 그러나 이상적으로는 원본 없음그러나 사본. 워터마크와 함께 제공될 수도 있습니다. 이렇게하면 승인되지 않은 사람이 샘플을 오용하는 것을 방지 할 수 있습니다. 적어도 뭔가.

애플리케이션의 작업 샘플은 몇 개입니까?

지원 서류에 과부하가 걸리지 않도록 먼저 당사에 연락해야 합니다. 3 개에서 최대 4 개의 작업 샘플을 동봉하지 마십시오., 여전히 요청에 따라 배달할 수 있습니다. 예제와 작업 샘플은 귀하의 많은 기술을 미리 맛본 것일 뿐입니다. 그런 다음 샘플도이를 위해 사용되어야합니다. 가능한 한 현재 있다.

신청할 때 왜 샘플을 사용합니까?

오늘날 고용주가 지원자에게 요구하는 다양한 유형의 작업 샘플이 있습니다. 그리고 저널리스트 나 카피라이터의 패턴은 그래픽 아티스트 나 기계공의 패턴과 다릅니다.

• 미래로 편집자 주어진 주제에 대한 기사를 작성하거나 출판된 기사를 참조해야 할 것입니다.
• 건축가 차례로 그들은 공간적 상상력과 정적에 대한 지식을 증명해야합니다. 이것은 모델과 도면에서 잘 작동합니다.
• 사진 작가 물론 사진으로 작업을 설명합니다.
• 디자이너 그러나 그래픽 영역과 로고, 배너, 포스터 또는 전단지 디자인에서 자신의 기술을 보여줍니다.
• 에서 웹 개발자 다시 말하지만, 비디오, 프로토 타입, 앱 및 애플리케이션은 일반적인 작업 샘플입니다.
• 의 정비공 반면에 공작물이 예상됩니다.
• 하지만 당신이 그렇다 하더라도 프로젝트 매니저 적용 할 경우 프레젠테이션을 사용하여 구조화 된 방식으로 이전 프로젝트를 발표하라는 요청을받을 수 있습니다.

밖 고용주 관점 그러한 기대는 이해할 수 있습니다. 누가 돼지를 찌르는 것을 좋아합니까? 응용 프로그램 자체를 멋지게 꾸밀 수 있고 이력서를 인상적으로 만들 수 있습니다. 그러나 특별히 준비된 작업 샘플은 후보자가 실제로 무엇을 할 수 있는지 정확히 보여줍니다. 특정 작업회사에서 나중에 발생할 수도 있습니다.

의 도움으로 예, 샘플 및 문서 따라서 지원자는 자신의 진술, 성공 및 강점을 뒷받침하고 HR 직원에게 자신의 업무 품질을 말 그대로 생생하고 구체적으로 보여줄 수 있습니다.

그러나 이것으로부터 또 다른 중요한 것이 있습니다 작업 영수증 요구 사항: 당신은 항상 원하는 위치와 일치.

가능하면 의미있는 작업 샘플을 선택하여 해당 위치의 잠재적 활동 분야를 정확하게 반영하고 다음을 표시합니다. 무슨 일이 있어도 이미 경험이 있고 할 수 있습니다.

반대로 작업 샘플을 준비하면 지원자는 기회이 활동이 그 또는 그녀가 염두에 두었던 것과 정확히 일치하는지에 대해 명확하게 합니다. 그러나 여전히 불확실성이 있습니다. 예를 들면 :

• 내 작업이 고용주를 설득 할 수 있습니까?
• 어쨌든 모든 것이 어떻게 보일까요?
• 고용주는 실제로 무엇을 요청할 수 있습니까?
• 어떤 크기, 어떤 모양?
• 물론입니다. 일자리를 원합니다.하지만 얼마나 멀리 가야합니까?

작업 샘플 선택 : 위험

작업 참조에 적용되는 내용은 작업 샘플에도 적용됩니다. 매우 신중하게 선택하십시오. 당신의 작업에 대한 정말 관련성이 높고 고품질의 예제 만이 응용 프로그램에 유용한 추가 사항을 나타냅니다.이 작업을 엉성하게 선택하거나 작업에 적합하지 않은 예제를 제시하거나 열등한 예제 만 제시하는 사람은 끝까지 튀어 나오는 경향이 있습니다.

부정적인 경우에는 항상 HR 관리자에게 두 가지를 말하고 보여줍니다.

• 광고된 위치의 요구 사항과 작업을 잘못 판단했습니다.
• 필요한 기술과 경험이 없습니다.

바로 작업 샘플이 너무 인상적이기 때문에 (잘못된) 작업 샘플에 자신을 커밋할 수도 있습니다. 미래의 고용주에게 남아있는 유일한 것은 : 그들은 우리와 전혀 어울리지 않습니다. 단지 그렇게 할 수 있습니다!

경고 표시 :주의, 착취!

불행히도 이것은 사실입니다. 모든 고용주가 작업 샘플을 요청할 때 정직하게 말하는 것은 아닙니다. 지원자들은 이에 대해 계속보고하고 지적으로 훔친 또는 그것으로 뻔뻔하게 착취 당하다 있었다.

따라서 문제를 해결하고 지식과 기술을 입증하기 전에 뼈대 잘 봐봐:

• 요청 된 작업 샘플이 회사의 현재 활동에 의심 스러울 정도로 가깝고 눈에 띄게 구체적이면 그게 좋은 징조가 아니다. 당신은 이미 지불이나 고려없이 당신의 컨셉과 프리젠 테이션으로 기존 고객 프로젝트를 진행하고있을 수 있습니다.
• 경쟁자이기도 한 이전 고용주에 대한 특정 수치와 데이터를 제공하라는 요청을 받더라도 이것은 진정한 경고 신호입니다. 그것을 요구하는 사람은 의심스럽게 행동하고 있으며 (범죄) 산업 스파이.
• 또한 작업 샘플을 정당화하는 공식에 주의하십시오. 프로그래머나 웹 디자이너가 회사 웹사이트를 자세히 살펴보고 자신이 할 수 있는 일을 보여주기 위해 웹사이트를 최적화해야 한다면 그것은 의심스럽습니다. 이를 위해 과거의 작업 샘플에 대해 쉽게 질문할 수 있습니다.

노동법: 내 아이디어가 보호됩니까?

노동법의 관점에서 이러한 작업 샘플과 개념은 여전히 고용관계가 전혀 없다.. 물론, 잠재적 고용주에게 보수가 어떻게 보일지 미리 물어볼 수 있습니다. 그러나이 작업은 최저 임금법에 해당하지 않으므로 가격은 완전히 임의적이며, 거의 모든 고용주가 아무것도 지불하지 않을 가능성이 높습니다.

그렇다면 완전히 들어가십시오. 선불. 또는 변호사 Joana Kammer가 말했듯이 "작업 샘플을 제출하면 아무 것도 기대할 수 없습니다."

여기에 적용됩니다. 저작권 -그다지 광범위하지도 않습니다. "제작 된 모든 것이 반드시 저작권으로 보호되는 것은 아닙니다."라고 Kammer는 경고합니다. “결과가있는 단어 문자열은 자동으로 보호 할 가치가 없음: 예를 들어 세무사가 회계장부를 하는 것은 창작 행위가 아니다."

또 다른 어려움이 있습니다. 신청자가 자신의 결과가 독특하고 탁월하다고 믿고 나중에이를 주장하고 싶다면 소송을 제기해야합니다. 그러나 신청자가 법정에서이기더라도 그는 처음에는 비용을 직접 지불하십시오.. 결정적인 요소는 분쟁 금액입니다. 10 페이지의 작은 개념으로는 거의 성과가 없습니다.

또 다른 측면은 다음과 같습니다. 귀하의 위치가 작고 관리하기 쉬운 산업에있는 경우 소송이 빠르게 진행될 수 있습니다. 주위를 다른 문을 닫을 수 있습니다. 당신은 인생에서 항상 두 번 자신을 봅니다.

애플리케이션에 대한 작업 샘플 : 무엇이 그것을 대변하고 무엇을 반대합니까?

에 도착합니다 보호와 균형그 노력이 가치가 있는지 판단하기 위한 다양한 (조사) 방법이 있습니다. 여기에서도 인터넷이 가장 빠른 방법이지만 유일한 방법은 아닙니다.

먼저 회사에 대해 알아보십시오.

• 시장에 어떻게 나타나고 어떤 이미지를 좋아합니까?
• 누구와 관련이 있습니까? 주로 인턴과 연수생?
• 예를 들어 Kununu.com에 고용주 리뷰가 있습니까?
• 직원들은 Xing 또는 LinkedIn에서 자신을 어떻게 표현합니까?

회사가 언론을 통과 했습니까? 부정적인 헤드 라인 지원자들과의 나쁜 거래가 발견되면 알람 벨이 울려 야합니다.

그러나이 방향으로 증거를 찾을 수없는 경우 최소한 얼마나 많은 시간과 에너지 이 잠재적 인 작업에 미리 투자하고 초안 작성시 얼마나 자세히 설명하고 싶습니까?

당신의 결정을 조금 더 쉽게 하기 위해, 우리는 주요 주장 - 응용 프로그램에 대한 개념에 대한 찬성과 반대 - 컴파일:

당

• 이러한 작업 샘플을 위해 지원자는 필요한 작업에서 자신의 전체 능력을 입증할 수 있습니다. 아름답게 들리는 공식 외에도 아래에서 찾을 수 있습니다. 증명 당신이 할 수있는 일을 넣으십시오. 그들은 당신이 회사와 미래의 위치를 ​​파악할 수 있고 당신이 과제를 해결할 수 있음을 나타냅니다.
• 고용주는 사고, 이해 및 인격 예를 들어 인터뷰에서 결과를 제시해야 하는 경우 특히 후자입니다. 이것은 당신을 경쟁자와 차별화 할 수 있고 군중들로부터 당신을 돋보이게 할 수 있습니다.

콘트라

• 최고의 작업 샘플조차도 반대한다는 사실 고용 보장 없음 이다. 개념에 많은 시간과 노력을 투자했지만 여전히 지나칠 위험이 항상 있습니다. 물론 (경쟁사에 비해) 약점도 드러났기 때문입니다.
• 위험은 더 심각해 착취: 복잡한 개념의 경우 고용주 중 하나 또는 다른 고용주가 결과에 액세스하여 자신의 기여로 고객에게 판매하는 것을 좋아합니다. 그러나 당신은 그것에 대해 아무것도 알지 못할 것입니다. 물론, 당신은 직업을 얻거나 돈을 얻지 못할 것입니다.

추가 작업 샘플 생성 : 올바른 결정을 내리는 방법

결국 당신의 결정은 다음과 같습니다. 요인 매달린:

• 직업이 얼마나 필요합니까?
• 추가 개념이나 작업 샘플을위한 시간이 얼마나됩니까?
• 어디에 선을 그리나요?
• 아이디어가 당신에게서 도난 당하면 어떻게 신경 쓰나요?

고객이 지불하지 않으면 소위 말하는 것을 거부하는 대행사가있는 것은 아무것도 아닙니다 (소위 피치 수수료). 왜냐하면 여기에서도 그들은 자신을 광고 할뿐만 아니라 궁극적으로 일을합니다.

이런 회사에서 일하고 싶은지 스스로에게 물어볼 수도 있습니다. 대가 없이 많은 것을 요구한다는 것은 궁극적으로 낮은 평가. 따라서 채용 후에도 해결되지 않는 구조적 문제일 수 있습니다.

따라서 하나는 또한 생각할 수 있습니다. 타협 솔루션. 예를 들어, 한 지원자는 자신의 간결한 개념을 제시하여 문제를 해결했습니다. 가능한 한 일반적으로 개최. 문제를 해결하는 방법에 대한 첫 번째 아이디어와 일반적인 제안이 포함되었지만 더 자세한 내용은 미래의 고용주와 개인적으로 만 논의 할 것입니다. 고객 템플릿으로는 쓸모가 없었지만 전문 자격 증명으로는 여전히 의미가 있습니다.

따라서 비슷한 곤경에 처해 있다면 고용주에게도 자유롭게 이야기하십시오. 물어, 그가이 특이한 길을 선택한 이유 동시에 회사에 맞는 작업 샘플을 일반적으로 준비하지 않는다고 설명합니다. 대안으로, 당신의 접근 방식을 정당화하고 설명하는 이전 프로젝트의 작업을 그에게 보내고 싶습니다.

로 지원자의 자격 평가할 수 있으려면 일반적으로 제안된 솔루션 또는 비교 가능한 작업 샘플로 충분해야 합니다.

이런 식으로 고용주가 값싼 아이디어를 얻으려는 위험을 피할 수 있습니다.

아이디어 도용 : 속은 경우해야 할 일

이제 그것은 결국 일어났습니다. 작업 샘플을 만들고 모든 에너지를 여기에 넣었지만 점령에서 무시 되었습니다. 더 나쁜 것은 고용주의 웹 사이트에 대한 최근 변경 사항이 귀하의 아이디어에 기반한 것이라고 생각하지만 무슨 일이 있었는지 거의 증명하지 못하다 이파리. 아이디어는 단순히 보호되지 않습니다.

그만큼 실망 그것에 대해 당연히 훌륭하지만 어떻게 처리합니까?

• 어리석은 소리처럼 들리지만, 당신은 실수로부터 배웁니다. 당신은 이제 많이 군비 다음에 도움이 될 것입니다. 또 다른 비슷한 경우에는 앞으로 더 조심하고 더 신중하게 무게를 재게 될 것입니다.
• 그것에 대한 긍정적 인 점을보십시오 : 당신은 자신이 있습니다 기술 개요 조달. 응용 프로그램의 일부로 연설을 하거나 프레젠테이션을 만들어야 했을 수도 있습니다. 이것에 익숙하지 않은 경우 특정 기술을 습득 할 수있는 기회입니다.

마지막으로 작업 샘플 덕분에 초기 단계에서 고용주가 흑양 이다. 나중에 작업하는 것보다 응용 프로그램에서 더 좋습니다!